Las gestiones impulsadas por ACAUCH para fortalecer el bienestar y la salud laboral de la comunidad universitaria continúan dando resultados. A partir de la propuesta presentada a Rectoría en enero de 2025, la Asociación promovió la incorporación de semanas de receso laboral como una medida destinada a reducir los riesgos psicosociales, favorecer la conciliación entre la vida laboral y familiar y mejorar las condiciones de trabajo de las y los académicos.
ACAUCH asiste a reunión con Rectoría por Solicitud de Semanas de Receso Laboral durante el Año ->
La solicitud de nuestra Asociación se ve reflejada en el Decreto N.° 0025273 de 2026, que establece la suspensión excepcional de las actividades universitarias entre el 14 y el 17 de septiembre, con el propósito de resguardar el bienestar, la salud mental, la vida familiar y la corresponsabilidad de toda la comunidad universitaria. Esta decisión constituye un importante reconocimiento al trabajo sostenido de ACAUCH en la promoción de políticas que contribuyen a una Universidad comprometida con la calidad de vida para sus trabajadores.
ACAUCH valora profundamente que las autoridades hayan reconocido la legitimidad de las demandas impulsadas por nuestra organización gremial. Nuestro trabajo continúa: por este medio les seguiremos informando sobre los avances en la gestión para que se evalúe incluir otra semana de receso que incorpore a las y los académicos y funcionarios, coincidiendo con el período de las vacaciones estudiantiles de invierno.