El martes 28 de mayo, la directiva de ACAUCH representada por su Presidenta Prof. Paula Vidal, la directora Prof. Mónica De los Reyes y el Prof. Rodrigo Sepúlveda, secretario, sostuvo una extensa reunión de coordinación con Prof. Claudio Olea, Director de la Dirección de Desarrollo Académico y Fabiola Divin Directora de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas. En dicha reunión se abordaron temas estratégicos y se hicieron acuerdos de trabajo que resumimos a continuación:
Posibilidad de contar con una semana de receso adicional en invierno para los trabajadores/as de la universidad. Este año ya se logró calendarizar una semana de receso en el mes de septiembre. A solicitud de las asociaciones, la DGDP y DDA revisarán los aspectos normativos y de facto de una solicitud de esta naturaleza, especialmente el impacto que esto podría tener y su viabilidad. Se estima que a fines del mes de julio habrá un primer análisis y posteriormente será analizado en otras instancias institucionales en la comprensión que no es una medida de corto plazo.
En relación a las políticas de buenas prácticas laborales, desde el nivel central se ha estado trabajando en la elaboración del plan bianual que será presentado a la Mesa de Buenas Prácticas Laborales, de la cual forma parte ACAUCH, lo que se estima se efectuará a fines de junio. Antes, realizarán una reunión específica con ACAUCH para ver los beneficios y lo relativo a inclusión laboral (materia regulada por ley).
Se hicieron también consultas y propuestas respecto al proceso de Calificación Académica. Se acordó gestionar una reunión conjunta con la Prorrectora Alejandra Mizala, para abordar con mayor en detalle el tema. El Prof. Olea, Director de la Dirección académica, informó que tal como se ha estado comunicando desde Prorrectoría, su unidad desde el año pasado tiene un canal para responder consultas y solicitudes de las y los colegas respecto al proceso de calificación, para ello pueden escribir al correo: ayuda.portafolio@uchile.cl
Se está trabajando en un estudio de factibilidad para la implementación de un seguro complementario de salud, al mismo tiempo se ha estado en coordinación con el hospital clínico para revisar los convenios existentes y otros que se podrían implementar. En relación al seguro complementario falta aún definir aspectos jurídicos y financieros, pero es un tema prioritario para la VAEGI y se espera tener una propuesta dentro de este año.
En relación al informe de Contraloría General de la República (CGR) por viajes al extranjero mientras se está haciendo uso de licencias médicas, este es un tema que está siendo liderado la Prorrectora y fue informado en el Consejo Universitario de 27 de mayo. Al respecto, se efectuará lo instruido por la CGR en relación a la realización de los sumarios.
Respecto al proceso de incentivo a retiro, ya se notificó la asignación de cupos del octavo proceso año 2024 y los colegas tienen plazo hasta el 30 de mayo para acogerse o desistir. Cabe señalar, que para el proceso del año 2025 y siguientes, se está a la espera de la dictación de un Reglamento por parte de MINEDUC que fijará los plazos y procedimientos, los que serán informado debidamente por la DGDP en reuniones presenciales y virtuales con los(as) académicos(as) y con ACAUCH.